Niedziela, 02 Sierpień 2009 15:37 Wpisany przez envol.pl - Kredyty po ludzku.

Wniosek o sprostowanie Świadectwa Pracy

Składam wniosek o sprostowanie świadectwa pracy na podstawie  art. 97 § 21 Kodeksu Pracy.

Uzasadnienie

1. Nieprawidłowa treść ust. 2 –Nie zarządzałem instalacjami zabezpieczenia xxx i xxx systemami kontroli xxx. Moje stanowisko, zgodnie z umową o pracę to: „ZARZĄDZANIE xxx, INSTALACJE ZABEZPIECZENIA xxx I xxx SYSTEMÓW KONTROLI xxx – STANOWISKO xxx” – zarządzanie odnosi się wyłącznie do xxx.
2. Brak treści  ust. 3 lit. a –umowa o pracę została rozwiązana w trybie określonym w art. 30. § 1. ust. 3
3. Nie powinno być wpisu w ust. 3 lit. b –do rozwiązania umowy o pracę nie doszło w trybie określonym w art. 231 § 4 lub § 5, w art. 48 § 2, w art. 683 lub w art. 201 § 2 Kodeksu Pracy.
4. Nieprawidłowy wpis w ust. 4 pkt 1 –stosunek pracy usłał w roku 2007, w którym łączna liczba dni wykorzystanego przeze mnie urlopu wypoczynkowego wynosi 1 (jeden) dzień.
5. Nieprawidłowy wpis w ust. 4 pkt 4 - stosunek pracy usłał w roku 2007, w którym brak dni niezdolności do pracy.
6. Nieprawidłowa treść ust. 9 –jeśli jest wpis „NIE” to nie może być dalej, w tym samym ustępie wpisu, a jest „CHOROBA: 22-27.09.2005 –6 DNI”

W przypadku nie uwzględnienia wniosku wykorzystam prawo do odwołania się do Sądu Pracy o odmowie sprostowania świadectwa pracy. Sąd Pracy na mój oddzielny wniosek będzie musiał rozważyć również nieprawidłowość wpisu w ust. 4 pkt 8.
Trzeba będzie określić, które prace były wykonywane w szczególnych warunkach np. dnia 1 grudnia 2006 –praca bez przerwy przez okres ponad 26 godzin, a które były o szczególnym charakterze np. polecenie służbowe (zostało wydane przez przełożonego w czasie pracy i miało być w tymże czasie zrealizowane) napisania dla Pana Rafała xxx aplikacji ilustrującej działanie sieci neuronowych –do użytku prywatnego, szkolnego).
Oświadczam, iż jestem świadomy prawa do złożenia wniosku do Sądu Pracy o ustalenie istnienia stosunku pracy w okresie od 03 marca do 31 lipca 2005 i, że nie jest to moim obowiązkiem –wpis w ust 1 określający okres zatrudnienia stanie się nieprawidłowy (art. 461. § 11 Kodeksu Postępowania Cywilnego). Po pozytywnym rozpatrzeniu przez Sąd Pracy wniosku o ustalenie istnienia stosunku pracy okres od 03 marca do 31 lipca 2005 stanie się pełnoprawnym okresem zatrudnienia mojej osoby w xxx Sp. z o.o. (bez pominięcia zaległości za ten okres wobec właściwego dla xxx Sp. z o.o. Urzędu Skarbowego,  zaległości z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne oraz wobec mojej osoby wynikających z przepisów Kodeksu Pracy ze szczególnym uwzględnieniem art. 13 Kodeksu Pracy w oparciu o wykaz czasu pracy oraz delegacji dla podanego okresu).

Po spełnieniu moich uzasadnionych oczekiwać określonych w odpowiedzi na wezwanie do zdania stanowiska pracy (w załączeniu) zobowiązuje się nie składać wniosku do Sądu Pracy o wszczęcie postępowania w celu dochodzenia swoich roszczeń (wykazując tym samym dobrą wolę i dążenie do polubownego załatwienia sprawy).

Przypominam o art. 99. § 1 Kodeksu Pracy. (czas, o którym mowa w art. 99. § 2 Kodeksu Pracy -  od 03.01.2007 do wydania prawidłowego świadectwa pracy).