Pozew o sprostowanie świadectwa pracy

Wzory pism - Pisma procesowe (sądowe)

Niedziela, 14 Czerwiec 2009 05:44 Wpisany przez envol.pl - Kredyty po ludzku.

Pozew o sprostowanie świadectwa pracy

Wobec braku odpowiedzi na wniosek o skorygowanie świadectwa pracy z dnia 08.01.2007 (pozwany otrzymał wniosek 10.01.2007) w imieniu własnym wnoszę o:

Orzeczenie w wyroku że prostuje się świadectwo pracy powoda wydane w dniu 03.01.2007
przez pozwanego pracodawcę w następujący sposób:

  1. Zmiana treści w ust. 2 na „ZARZĄDZANIE BAZAMI DANYCH, INSTALACJE ZABEZPIECZENIA TECHNICZNEGO I xxx SYSTEMÓW KONTROLI DANYCH – STANOWISKO INFORMATYK”
  2. Uzupełnienie treści ust.3 lit a wpisem: „UMOWY PRZEZ PRACOWNIKA NA PODSTAWIE ART 55 § 11 KP”
  3. Usunięcie treści w ust.3 lit b
  4. Usunięcie treści w ust. 4 pkt 1
  5. Usunięcie treści w ust. 4 pkt 4
  6. Usunięcie treści w ust. 9

Zasądzenie od pozwanego na rzecz powoda poniesionych kosztów postępowania wraz z kosztami zastępstwa.
Przeprowadzenie rozprawy w razie nieobecności powoda.
Wydanie wyroku zaocznego w razie zaistnienia przesłanek przewidzianych w art. 339 Kodeksu Postępowania Cywilnego. Nadanie rygoru natychmiastowej wykonalności wyrokowi wydanemu z uznania i wyrokowi zaocznemu.

UZASADNIENIE:

W oparciu o art. 97 § 2 K. P. i § 5 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie szczegółowej treści świadectwa pracy oraz sposobu i trybu jego wydawania i prostowania (Dz. U. Nr 60, poz. 282). Pozwany nie uwzględnił wniosku powoda z dnia 08.01.2007 –nie wydał poprawionego świadectwa oraz na niego nie odpowiedział

Powód powołuje się na okoliczności, potwierdzające, że świadectwo pracy jest niezgodne z prawdą, a w szczególności:

  1. Nieprawidłowa treść ust. 2 –Nie zarządzałem instalacjami zabezpieczenia technicznego i xxx systemami kontroli danych. Moje stanowisko, zgodnie z umową o pracę to: „ZARZĄDZANIE BAZAMI DANYCH, INSTALACJE ZABEZPIECZENIA TECHNICZNEGO I xxx SYSTEMÓW KONTROLI DANYCH – STANOWISKO INFORMATYK” – zarządzanie odnosi się wyłącznie do baz danych.
  2. Brak treści  ust. 3 lit. a –umowa o pracę została rozwiązana w trybie określonym w art. 30. § 1. ust. 3
  3. Nie powinno być wpisu w ust. 3 lit. b –do rozwiązania umowy o pracę nie doszło w trybie określonym w art. 231 § 4 lub § 5, w art. 48 § 2, w art. 683 lub w art. 201 § 2 Kodeksu Pracy.
  4. Nieprawidłowy wpis w ust. 4 pkt 1 –stosunek pracy usłał w roku 2007, w którym łączna liczba dni wykorzystanego przeze mnie urlopu wypoczynkowego wynosi 1 (jeden) dzień –urlop zaległy z roku 2006 –a więc nie był to urlop wypoczynkowy za rok 2007.
  5. Nieprawidłowy wpis w ust. 4 pkt 4 - stosunek pracy usłał w roku 2007, w którym brak dni niezdolności do pracy.

Nieprawidłowa treść ust. 9 –jeśli jest wpis „NIE” to nie może być dalej, w tym samym ustępie wpisu, a jest „CHOROBA: 22-27.09.2005 –6 DNI”

Załączniki:

  1. Pisemne wypowiedzenie umowy o pracę.
  2. Świadectwo pracy wydane przez pozwanego.
  3. Potwierdzenie nadania listu poleconego.
  4. Potwierdzenie odbioru listu poleconego.


Sprawdź również: