Apelacja od wyroku Sądu Rejonowego (Wydział Pracy)

Wzory pism - Pisma procesowe (sądowe)

Piątek, 05 Czerwiec 2009 05:44 Wpisany przez envol.pl - Kredyty po ludzku.

Apelacja od wyroku Sądu Rejonowego (Wydział Pracy)

Apelacja od wyroku Sądu Rejonowego X Wydziału Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sygnatura akt xxx z dnia 31 maja 2007.
Zaskarżam w całości wyrok Sądu Rejonowego xxx w xxx.
Wnoszę o zmianę wyroku:

  • zasądzenie od  powoda na rzecz pozwanego poniesionych kosztów postępowania wraz z kosztami zastępstwa;
  • orzeczenie w wyroku, iż moje wypowiedzenie Umowy o Pracę było zasadne;
  • orzeczenie w wyroku, iż Umowa o Pracę opiera się o zasady wyznaczane przepisami Prawa Pracy oraz, że łamanie owych przepisów jest łamaniem tejże umowy;
  • orzeczenie w wyroku, iż łamanie Umowy o Pracę, szczególnie notoryczne, ciągłe i pozostawiające nieodwracalne skutki, jest podstawą do jej wypowiedzenia w trybie natychmiastowym;
  • orzeczenie w wyroku, iż nie prowadzenie ewidencji czasu pracy pozostawia nieodwracalne skutki oraz notoryczne nie prowadzenie ewidencji czasu pracy jest notorycznym łamaniem przepisów prawa pracy;

Uzasadnienie
Sąd poparł powództwo, wydał wyrok nie uznając za naruszanie Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 - Kodeksu Pracy:

  • nie prowadzenie ewidencji czasu pracy (wykazane przez Inspekcję Pracy) co jest podstawą do prawidłowego wyliczenia podstawowego świadczenia z tytułu Umowy o Pracę – wynagrodzenia –w wyniku czego nie były wypłacane wynagrodzenia za nadgodziny; Umowa o Pracę opiera się o zasady Kodeksu Pracy, który nakazuje pracodawcy prowadzenie ewidencji czasu pracy – powód nie robiąc tego łamał umowę.
  • naruszanie zasad higieny i bezpieczeństwa pracy (wykazane przez Inspekcję Pracy); Umowa o Pracę opiera się o zasady Kodeksu Pracy, który nakazuje pracodawcy dbać o bezpieczne i higieniczne warunki pracy - powód nie robiąc tego łamał umowę;
  • pracę nawet ponad 25 godzin bez przerwy (częściowo potwierdzone przez powoda); Nie zapewnianie 11 godzinnego, codziennego, odpoczynku (potwierdzone przez powoda); Nie zapewnianie 36 godzinnego, tygodniowego, odpoczynku (potwierdzone przez powoda); Umowa o Pracę opiera się o zasady Kodeksu Pracy, który reguluje normy czasu pracy – powód  nie przestrzegając ich łamał umowę.
  • nie podpisanie ze mną umowy na okres 5 miesięcy pracy (potwierdzone przez powoda); Moja praca przez pierwsze 5 miesięcy nosiła wszelkie znamiona stosunku pracy (dodatkowy dowód: oświadczenie Jana xxx – w załączniku) – sąd wydając wyrok tym samym popart praktyki zatrudniania na „czarno”;
  • warunkowanie mojego dalszego zatrudnienia (w czasie trwania umowy bez zmiany warunków zatrudnienia) uzyskaniem prawa jazdy – grożenie zwolnieniem; Pracodawca zobowiązany jest w miarę możliwości umożliwiać podnoszenie kwalifikacji zawodowych – nakazując robić to we własnym zakresie i na swój koszt postępuje nie zgodnie z Kodeksem Pracy, tym bardziej, iż na ten cel udzielił mi pożyczki w czasie, w którym był mi winien pieniądze za nadgodziny;
  • zmuszanie do pracy podczas choroby (zwolnienia lekarskiego) za wynagrodzeniem przysługującym wyłącznie podczas zwolnienia lekarskiego (potwierdzone przez ZUS i powoda);
  • nie uznawanie czasu podróży podczas delegacji za czas, za który wynagrodzenie przysługuje (potwierdzone przez powoda, Sąd Najwyższy stwierdził już w 2005 roku, iż wynagrodzenie to przysługuje - wyrok SN z dnia 23 czerwca 2005 II PK 265/04);
  • nie wypłacanie części wynagrodzenia za rok 2005 i 2006 –co powód potwierdził a tłumaczył, że nie zdążyłem tych godzin odebrać bo nagle odszedłem (czyli według pozwanego i widocznie Sądu 1.5 roku miałem czekać aby móc nadgodziny odebrać, a gdybym nie odszedł to pozwany by dalej kontynuował swoje złe praktyki);

i wiele innych pomniejszych naruszeń i oczywistych kłamstw powoda, które wskazywałem i wykazywałem.
Sąd nie uznał tych oczywistych naruszeń za powód do odejścia z pracy, tym samym nie uznał łamanie zapisów Ustawy za nic złego, niewłaściwego. Umowa o pracę opiera się na zasadach spisanych w Kodeksie Pracy i łamanie ich jest łamaniem tejże umowy –a więc ją wypowiedziałem, co Sąd I instancji wydając zaskarżony wyrok uznał za niewłaściwe.

Ponadto

  • powód łamie moje prawa autorskie, co wskazuje jego stosunek do mojej osoby jak i w ogóle podejście do pracownika (nawet sam złożył doniesienie do prokuratury, że wykradłem moją intelektualną własność z ich firmy – co posiadać mogę) –moja praca była wykorzystywana (i jest nadal) w sposób znacznie przekraczający Umowę o Pracę, w sposób nielegalny; (dodatkowy dowód: oświadczenie Jana xxx, doniesienie do prokuratury – w załączniku);
  • powód składa fałszywe doniesienie do prokuratury przeciwko mojej osobie zaraz po moim odejściu – wspomniane wyżej wykradzenie mojej intelektualnej własności, posiadanie bazy danych klientów na komputerze służbowym – powód zeznał, że nie mogłem posiadać tych danych na komputerze służbowym (dodatkowy dowód: audiogram z nagrania audio z 25 kwietnia 2006 potwierdza, że zajmowałem się ową bazą na komputerze służbowym i było to częścią mojej pracy). Ponadto powód doniósł, iż w 2005 roku złamałem zabezpieczenia firmowej sieci komputerowej (warto dodać, iż sieć nie była wcale zabezpieczona) i choć cała sytuacja została wyjaśniona na moją korzyść (wykazanie braku zabezpieczeń, w innych okolicznościach nie mógłbym dalej pracować) teraz uznał, iż można o tym donieść.
  • Otrzymałem wezwanie na rozprawę, która miała odbyć się 25 lipca 2007 – znacznie później, niż zapadł wyrok (dowód: wezwanie na rozprawę).
  • pozwany nawet wymyślił, iż pracuje od początku stycznia w xxx jako xxx -przesłałem do Sądu moją aktualną umowę o pracę, która temu przeczy;
  • przedstawiłem całe mnóstwo faktów bezpośrednio wskazujących, że pozwany źle mnie traktował, jako pracownika, że nie zamierzał się poprawić, że podczas procesu kłamał –okazało to się niewystarczające w dochodzeniu moich praw.
  • Sąd dał wiarę świadkom, którzy z natury rzeczy nie mogą (i nie są) wiarygodni, część pracowników łączą więzy rodzinne (poza rodziną xxx jest to Dariusz xxx), zaś pozostali pracownicy uzależnieni są finansowo od pozwanego – nie można było oczekiwać, iż zeznawać będą inaczej, niż pozwany im wskaże.

Wnoszę o oznaczenie terminu do wniesienia uzupełnienia do apelacji co najmniej 14 dni po otrzymaniu uzasadnienia wyroku.
Wnoszę o przeprowadzenie dodatkowego dowodu z oświadczenie Jana xxx oraz audiogramu (w załączniku) – dowód z oświadczenia nie mógł być wcześniej przekazany, gdyż całkowicie wierzyłem w korzystne dla siebie orzeczenie Sądu, jego kompetencję i rozsądek, dowód z audiogramu nie mógł być wcześniej przekazany, gdyż samodzielne spisywanie nagrań zajmuje bardzo długo czasu (na nagraniach, które przekazałem do sądu, znajdują się również dowody namawiania mnie do zażywania narkotyków, szczególnie amfetaminy przez Rafała xxx, dowody zmuszania do oszukiwania klientów, dowody przestępstw gospodarczych i skarbowych – jest to tylko kwestią czasu, gdy całość zostanie spisana).
Wnoszę o ustanowienie adwokata z urzędu w przypadku przekazania sprawy do ponownego rozpatrzenia.

Oświadczam pełną gotowość do potwierdzenia moich słów przy pomocy wariografu.

Załącznik:
Doniesienie do prokuratury – łamanie praw autorskich
Uzupełnienie do doniesienia do prokuratury wskazanego powyżej
Oświadczenie Jana xxx
Audiogram z rozmowy z 25 kwietnia 2006
Płyta DVD z nagraniem rozmowy z 25 kwietnia 2006
Oświadczenie majątkowe



Sprawdź również: